Загрузка...

Телефон горячей линии: 8 800 234 95 33
Img Txt Txt Txt Txt Txt  B   A+  A-

Страничка Профсоюза

О нас

Первичная профсоюзная организация СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33»
  • Профсоюзный комитет СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33» организован в 2000 году.
  • Председатель профсоюзного комитета – Домашенко Анатолий Анатольевич
  • Контактный телефон: 373-45-68
  • Адрес электронной почты: ps33@przspb.ru
  • Коллективный договор заключен с 2017 по 2019 гг.

Главное

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.


Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.


Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.


Задачи первичной Профсоюзной организации СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33»:

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников; Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения.


Членами профсоюза могут быть:
  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений здравоохранения и их работников, решать за этот счет свои проблемы.


Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.
  • Страхование от несчастных случаев.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

  • 15 ноября на внеочередной отчётно-выборной Конференции прошли выборы Председателя Территориального Санкт-Петербурга и Ленинградской области Комитета Профессиональных Союзов работников здравоохранения. На должность избран ЭЛИОВИЧ ИОСИФ ГРИГОРЬЕВИЧ. Подробная информация - на сайте Теркома.
  • В начале ноября подписан договор по льготным условиям для членов профессионального отраслевого союза при реализации "зарплатного проекта" с РОСБАНКОМ в 2018 году. В декабре (дата и время уточняются) будет проведена консультативная встреча с руководством Отдела Корпоративных продаж ПАО РОСБАНК в конференц-зале СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33» по адресу пр.Королёва, 3. В плане - разъяснение преимуществ пользования дебетовой электронной картой Банка.
  • Открыт приём предложений по плану работы первичной профсоюзной организации на 2018 год.
  • Объявлены вакансии на должности заместителя председателя первичной профсоюзной организации в 2018 году. Подробное изложение требований к кандидатам - в "Дорожной карте" на сайте Теркома профсоюзов.
  • Принимаются предложения по проекту Закона Санкт-Петербурга " О мерах социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (в соответствии с п. 7.5 Отраслевого соглашения по Санкт-Петербургу). Предложения подавать в приёмную главного врача. Подпись автора обязательна.

ОТЧЕТ О РАБОТЕ ЗА 2017 ГОД

Первичная профсоюзная организация поликлиники создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профсоюзных прав и интересов членов Профсоюза на уровне поликлиники при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного управления и иными общественными организациями. Количество работников поликлиники составляет 406 человек, из них членами профсоюзной организации являются 63 человека. Членство составляет 16 %. Справочно в 2017 году количество работников 412, из них члены профсоюза 86 (членство 20%).

Деятельность профсоюзного комитета ППО основывается на требованиях:
  • Устава работников здравоохранения РФ
  • Положения ППО
  • Коллективного договора
  • Плана работы Профсоюза
Цель работы ПК:
  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, социального статуса.
Задачи:
  • Улучшение социально-экономического положения работников
  • Развитие социального партнерства
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности
  • Взаимопомощь членам ППО

Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО

Организационная работа:
  • Учет членов Профсоюза осуществляется председателем ППО
  • Ежемесячно на счет профсоюза перечисляются членские взносы из заработной платы работников
  • В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 5 человек, которые осуществляют текущую деятельность ППО
За отчетный период состоялось 6 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:
  • Организационная работа ППО
  • Коллективный договор и его выполнение
  • Проведение культурно-массовых мероприятий
  • Охрана труда
  • Организация новогодних подарков для детей членов профсоюза
  • Выделение материальной помощи

Свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией поликлиники, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников поликлиники.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке оказания материальной помощи, составления графиков отпусков, осуществляется контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда.

Велась работа по внесению изменений в коллективный договор на 2017-2019

ПК проводит работу по направлению «Охраны труда» в соответствии с соглашением по охране труда. За отчетный период с ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в поликлинике за отчетный период не зарегистрировано.

Социальная деятельность ПК ведется по следующим направлениям:
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза
  • Проведение культурно-массовых мероприятий
Основные направления реализации «Дорожной карты»
  • Первичной профсоюзной организацией осуществляется прием в Профсоюз новых членов и проводятся работы по мотивации работников к вступлению в Профсоюз.
Меры социальной поддержки членов профсоюза:
  • Каждому члену профсоюза положено пользоваться предложениями системы “ПРОФДИСКОНТ”
  • Приобретать путевки для себя и близких родственников на отдых в профсоюзных здравницах с 10-20% скидкой. ( Ознакомиться с правилами приобретения путевок можно на сайте Теркома Профсоюза в приложении “Профдисконт“, периодически информация вывешивается на стенд профсоюза поликлиники, озвучивается на конференциях.)
  • Пользоваться экскурсионным обслуживанием по льготной цене.
  • Приобретать билеты на детские новогодние представления по льготной цене.
  • Получать детские новогодние подарки от 0 до 14 лет включительно.
  • Получать бесплатно юридическую помощь по трудовым и социальным вопросам.
  • Бесплатно защищать свои права в суде представителями Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
  • Получать материальную помощь в жизненно-трудных ситуациях, материальные поощрения и подарки к праздникам и юбилейным датам за счет средств первичной профсоюзной организации.
  • Вступать в кооператив “Вита” профсоюза работников здравоохранения и получать займы на выгодных условиях.
  • Участвовать в общественной жизни коллектива консультации.

Председатель ППО посещает семинары, знакомит членов профсоюза с полученной информацией.

В поликлинике и в филиалах оформлены уголки со стендами, которые содержат информацию о работе профсоюзного комитета.

Первоочередной задачей ППО является привлечение новых членов в профсоюз.



ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ:

przspb.ru