Загрузка...

Телефон горячей линии: 8 800 234 95 33
Img Txt Txt Txt Txt Txt  B   A+  A-

Страничка Профсоюза

О нас

Первичная профсоюзная организация СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33»
  • Профсоюзный комитет СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33» организован в 2000 году.
  • Председатель профсоюзного комитета – Герасимов Александр Борисович
  • Контактный телефон: 373-45-68
  • Адрес электронной почты: ps33@przspb.ru
  • Коллективный договор заключен с 2019 по 2022 гг.

Главное

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.


Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.


Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.


Задачи первичной Профсоюзной организации СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 33»:

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников; Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения.


Членами профсоюза могут быть:
  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений здравоохранения и их работников, решать за этот счет свои проблемы.


Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.
  • Страхование от несчастных случаев.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

  • Оздоровление членов Профсоюза

    Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации в целях укрепления здоровья членов Профсоюза работников здравоохранения РФ и членов их семей организовал оздоровительную компанию. В разделе Социальная защита/Санаторно-курортное лечение размещен перечень санаториев для профилактического лечения и реабилитации после COVID-19 и необходимая для приобретению путевок информация
  • Экспертный медицинский Совет прошел с участием Профсоюза

    17 мая в Белом зале Мариинского дворца состоялось первое заседание Экспертного медицинского Совета при постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению. В состав Экспертного совета вошли депутаты, представители Комитета по здравоохранению, Территориального фонда ОМС, Межрегиональной СПб и ЛО организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, ассоциаций и медицинских учреждений Санкт-Петербурга
    Открыл заседание депутат Законодательного Собрания VII созыва, председатель постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению, Александр Николаевич Ржаненков. Перед медицинским сообществом с докладом о проблемах организации обеспечения лекарствами людей с редкими заболеваниями, необходимости решения насущного вопроса преемственности в лечении больных орфанными заболеваниями и снижении финансовой нагрузки на региональные бюджеты, выступила член Национального Совета экспертов по редким заболеваниям, член Экспертного совета Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Наталья Сергеевна Смирнова. Участники заседания обменялись мнениями и предложениями для включения в план работы Экспертного медицинского Совета мероприятий, направленных на совершенствование системы здравоохранения Санкт-Петербурга, работы системы ОМС, оказание медицинских услуг в общеобразовательных учреждениях, профилактику детских заболеваний, обеспечение юридической защиты врачей и клиник в современных условиях. Положительный отклик вызвали предложения председателя Межрегиональной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Иосифа Григорьевича Элиовича, касающиеся дополнительных мер социальной поддержки работников отрасли, и поставившего вопросы о необходимости формирования системы реабилитации медицинских работников после перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19, реализации права на санаторно-курортное лечение, обеспечения медработников жильем и земельными участками.
    Председатель Экспертного медицинского Совета А.Н. Ржаненков предложил участникам встречи направить свои письменные предложения для включения их в план работы на 2022 год.

ОТЧЕТ О РАБОТЕ ЗА 2021 ГОД

Первичная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника.

ППО создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых, профсоюзных прав и интересов членов профсоюза на уровне поликлиники при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного управления и иными общественными организациями..

Деятельность профсоюзного комитета первичной организации основывается на требованиях:
  • Устава работников здравоохранения РФ
  • Положения ППО
  • Коллективного договора
  • Плана работы Профсоюза
Цель работы ПК:
  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, социального статуса.
Задачи:
  • Улучшение социально-экономического положения
  • Развитие социального партнерства
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности
  • Взаимопомощь членам ППО

Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации.

Количество работников поликлиники составляет 380 человек, из них членами профсоюзной организации являются 193 человек.

Членство составляет более 50%. Принято в профсоюз 20 человек в возрасте до 35 лет.

Организационная работа:

Учет членов профсоюзного комитета осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников. В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 3 человек, которые осуществляют текущую деятельность первичной профсоюзной организации. За отчетный период состоялось 6 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

  • Организационная работа
  • Коллективный договор и его исполнение
  • Проведение культурно-массовых мероприятий
  • Охрана труда
  • Организация новогодних подарков для детей членов профсоюза

Свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией поликлиники, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников поликлиники.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке оказания материальной помощи, составления графика отпусков, осуществляется контроль за соблюдением законодательства о труде и охраны труда.

Велась работа по ведению переговоров, в связи с необходимостью внесения изменений в действующий коллективный договор.

Профсоюзный комитет проводит работу по направлению охраны труда в соответствии с соглашением по охране труда. За отчетный период с ПК согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в поликлинике за отчетный период не зарегистрировано.

Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза
  • Проведение культурно-массовых мероприятий
Меры социальной поддержки членов профсоюза:
  • Каждый член профсоюза может пользоваться предложениями системы “ПРОФДИСКОНТ”
  • Приобретать путевки для себя и близких родственников на отдых в профсоюзных здравницах с 10-20% скидкой. ( Ознакомиться с правилами приобретения путевок можно на сайте Теркома Профсоюза в приложении “Профдисконт“, периодически информация вывешивается на стенд профсоюза поликлиники, озвучивается на конференциях.)
  • Пользоваться экскурсионным обслуживанием по льготной цене.
  • Приобретать билеты на детские новогодние представления по льготной цене.
  • Получать детские новогодние подарки от 0 до 14 лет включительно.
  • Получать бесплатно юридическую помощь по трудовым и социальным вопросам.
  • Бесплатно защищать свои права в суде представителями Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
  • Получать материальную помощь в жизненно-трудных ситуациях, материальные поощрения и подарки к праздникам и юбилейным датам за счет средств первичной профсоюзной организации.
  • Вступать в кооператив “Вита” профсоюза работников здравоохранения и получать займы на выгодных условиях.

Председатель ППО посещает семинары, знакомит членов профсоюза с полученной информацией. В поликлинике и в филиалах оформлены уголки со стендами, которые содержат информацию о работе профсоюзного комитета. Первоочередной задачей ППО является привлечение новых членов в профсоюз.



ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ:

przspb.ru